开展暑期培训，提升教师队伍
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发布时间：2019-06-01
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8月15日，现代服务系加大2017年暑假师资培训力度，启动实践教学培训工程，全方位、多层次地从实验、实训、实习等方面对全系教师开展形式多样的培训工作，以教师为本，调动教师闲暇不忘学习的积极性，大力提升教师队伍素质，在师资队伍建设上围绕教学、创新思路，努力打造一支师德高尚、结构合理、业务精湛、充满活力的优秀教师团队。
一是开展教学实践培训，提升教师队伍的专业素养。作为一名新时代的职校教师应具有精湛的专业素养和高超的实践技能。在教学实践培训中，该校从教师的专业特长出发，通过上示范课等方式丰富培训内容，拓展专业学习路径，深入进行实践教学展示。培训采取集中培训、统一管理的方式，严格考勤纪律，加强培训考核，要求教师完成一份作业（设计一份实践教学方案，以实际行动提高教师队伍的专业素养。
二是以教师为本，培养新聘青年教师。长期以来，该系尊重教师的劳动，重视教师的需求，信任教师的能力，鼓励教师的发展，欣赏教师的才能，为教师的成长提供广阔的发展空间。对于2017年前新聘教师，该系组织开展岗前培训，从系部发展历程到系部管理制度，从教师修养到教师资格证书的取得，从师德师风的引导到如何全心全意为学生服务等方面与新聘教师进行了全方位的交流与探讨。同时，要求系部老教师对新聘教师安排经验丰富的同学科教师开展“传帮带”活动，制订详细的培养指导计划。要求新聘青年教师在以后的教学研讨中多记学习笔记，多听骨干教师授课，从专业发展上规划好自己的职业生涯。
现代服务系朱主任表示，暑期培训工程调动了广大教师闲暇之余不忘充电的积极性，真正形成了人人想学习，爱学习、肯学习，善学习的良好局面，为今后教师能以过硬的素质、较强的技能水平和广博的知识面去感染每一位学生打下坚实的基础。（杜佼佼 编辑报道）
