3月17日上午，漯河技师学院隆重召开2013年度工作会，总结2012年全院工作，表彰和奖励2012年度先进集体和先进个人，并对2013年的整体工作进行了安排部署。漯河技师学院领导班子成员及全体教职员工参加了会议。会议由副院长李建国同志主持。

会上，副院长杜新功同志宣读了《关于表彰2012年度工作先进的决定》；工会主席丁志刚同志宣读了《关于公布岗位聘任结果的通知》；院长助理马占欣同志对学院相关制度作了解释说明；副院长闫秋冬同志对全院2012年度督导工作情况作了通报，并就如何加强2013年全院督导工作作了讲话。会议共分六轮对2012年作出突出贡献的先进集体和先进工作者进行了表彰，并颁发了奖牌和证书。各处室、系部负责人分别与分管领导签订了2013年度目标责任书。 

 

漯河技师学院院长、书记余俊杰同志在会上做了重要讲话。余俊杰首先代表领导班子对2012年工作进行了总结，他指出，2012年，在市委、市政府的正确领导和人社局的精心领导下，学院领导班子带领全体教职工克服重重困难，励精图治，抢抓机遇，扎实推进各项工作的开展，学院各项工作取得了令人瞩目的成绩。一是学院教学改革工作实现新突破。一体化教学改革成效明显。技能竞赛和对口升学硕果累累；二是学院基础设施建设呈现新面貌，南北两校面貌变化巨大，1万平方米的实训楼竣工，汽车工程实训基地建成，2012年新申报的一批项目资金逐步到位；三是学院高职体系建设工作取得新进展。“四系一部”教学主体已基本完成，高职教育体系基本确立。四是招生工作再上新台阶。在全院招生人员的共同努力下，2012年全年共招新生1680人，注册函授教育2170人，超额完成目标任务。五是学院内涵建设工作取得新进展，制定了科学、完善的规章制度，同时加强对制度落实情况的督导，对日常工作进行全面规范管理。六是为企事业培养人才服务迈出新步伐。全年共开展企业在职职工技能培训12004人次，为企业培训技师50余人，招收孤儿学员112名。培训退役士兵458人。

 

 

讲话中，余院长认真分析了学院2013年面临的形势和挑战。当前，国家高度重视职业教育发展，省市出台了很多有利于职业教育发展的政策，使学院今后发展面临有利形势。但居安思危，学院还面临生源危机、全省中职、高职职业院校竞争危机、高职教育教学改革新方向等严峻挑战，只有下决心克服眼前困难，改善办学条件，学院发展才会步入更加良性的循环轨道。

针对2013年的工作，余俊杰指出：要深入贯彻落实国家职业教育方针政策，围绕全市全民技能振兴工程的要求，以服务漯河地方经济建设为中心，强力推进工学一体化教学和校企合作，加快推进技师学院建设，完善高职教育体系的招生、教学、学生管理等体制，推动学院实现新一轮大发展。一要加快实施高职教学，出台高级工、技师等较为完善的高职教学、管理制度和配套措施，切实加强学院内涵建设。二要加大“双师型”教师培养力度，开展多种形式的技能大赛，以赛促教，以赛促练。打造省级名牌专业，提升学院核心竞争力。三要加大校企合作力度，加强和县区之间的合作，根据地方经济和社会发展需要培养高级工、技师等高技能人才，解决我市高技能人才短缺问题。四要深化学院内涵建设，围绕各项制度落实规范各项工作的运行，落实奖惩机制，调动工作积极性，提升办学质量。五要加大招生就业力度，扩大高级工招生规模，并重点加强高级工、预备技师招生力度。同时畅通就业安置渠道。确保对口就业率达70%以上，就业安置率达90%以上。六要加快推进技师学院建设。完成新校区一期工程建设项目的征地、融资、规划设计等工作，并加快其它配套设施建设。七要加强党的组织建设，发挥党组织核心堡垒作用，推动学院改革发展。

余俊杰在讲话中强调，要改变当前工作中浑浑噩噩、安于现状，无进取心的思想倾向；克服“遇事踢皮球，绕着矛盾走”的工作态度；树立起开拓进取，干大事、创大业的工作决心，为漯河技师学院发展打下坚实的基础。同时，余俊杰对2013年需要重点做好的七项工作进行了深入细致的阐述，并希望在2013年工作中，全院干部职工能够进一步统一思想，振奋精神，凝聚合力，始终保持迎难而上的勇气，按照学院发展总体规划，齐心协力，锐意进取，扎实工作，不断开创漯河技师学院工作新局面。